Antwoord
Voor de meest senior productleiderschapsposities streven wij ernaar om jou binnen 4 weken minimaal 3 gekwalificeerde kandidaten voor te stellen. Hoe snel jouw kersverse collega daarna van start kan, hangt af van het aantal stappen in jullie selectieprocedure. Gemiddeld doen onze partners binnen 8 weken na het inschakelen van Product Base een contractvoorstel aan hun nieuwe collega. In het geval van de Executive Search lukt het ons meestal om binnen 10 weken die gewenste krabbel te scoren.
Antwoord
Product Base werkt met marktconforme voorwaarden en wervingsvergoedingen. Afhankelijk van de zwaarte van de vacante positie bedraagt onze vergoeding voor werving en selectie 20 tot 25% van het bruto jaarloon. Je betaalt alleen de wervingsvergoeding, je betaalt geen opstartkosten, geen vaste maandelijkse kosten of andere addertjes onder het gras. Gezien het unieke karakter van de Executive Search, kunnen voor de werving van posities vanaf €150.000 bruto per jaar situatie specifieke (vaste) prijsafspraken worden gemaakt.
Antwoord
Product Base werft voor (digital) productmanagementposities in heel Nederland en voor allerlei domeinen en type organisaties. Onze klanten zijn zowel startups, scale-ups en mkb-bedrijven als grote(re) corporates. Naast software-gedreven organisaties helpen wij ook organisaties waar hardware en/of embedded software een significante rol spelen.